Conteúdo Programático

A PSICOLOGIA SOCIAL

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

EDUCAÇÃO E PSICOLOGIA SOCIAL

PSICOLOGIA SOCIAL DOS ESTEREÓTIPOS

A PSICOLOGIA COMO ESTUDO DE INTERAÇÕES

EDUCAÇÃO E PSICOLOGIA SOCIAL UMA PERSPECTIVA CRÍTICA

PSICOLOGIAS HABILIDADES SOCIAIS NA INFÂNCIA: TEORIA E PRÁTICA

O CONCEITO DE REPRESENTAÇÃO SOCIAL NA ABORDAGEM PSICOSSOCIAL

A PSICOTERAPIA COMO COMPROMISSO SOCIAL, POLÍTICO E ÉTICO EM SUA DIMENSÃO AFETIVA

A CRISE SOCIOLÓGICA E A CONTRIBUIÇÃO DA PSICOLOGIA SOCIAL AO ESTUDO DOS MOVIMENTOS SOCIAIS

A Psicologia Social é uma das áreas mais estratégicas para quem atua com pessoas, equipes e organizações. Este curso oferece uma visão abrangente sobre como os fenômenos psíquicos se constroem nas relações coletivas — das dinâmicas organizacionais ao papel da educação na formação de comportamentos sociais. Ao longo do programa, você vai compreender como estereótipos influenciam decisões no ambiente corporativo, como as representações sociais moldam percepções coletivas e de que forma movimentos sociais se articulam psicologicamente. O conteúdo ainda aborda as habilidades sociais desde a infância e o compromisso ético da prática psicoterapêutica. Para o profissional que lida com gestão de pessoas, comunicação, liderança ou educação, esse repertório teórico e crítico representa um diferencial concreto na leitura de conflitos, na mediação de grupos e na tomada de decisões mais conscientes e humanizadas dentro das organizações.

Ao concluir este curso, você estará apto a analisar comportamentos coletivos e individuais com base em fundamentos psicossociais, aplicar essa leitura em contextos organizacionais e educacionais, identificar como estereótipos e representações sociais impactam relações de trabalho e, ainda, compreender o papel da psicologia na interpretação de crises e movimentos sociais. Esse conjunto de competências permite ao profissional atuar com mais consistência em diagnósticos de clima organizacional, processos de comunicação interna, gestão de conflitos e construção de ambientes mais colaborativos e inclusivos.

Mercado de trabalho

A demanda por profissionais capazes de compreender e gerenciar dinâmicas humanas em ambientes corporativos cresceu de forma expressiva nos últimos anos. Departamentos de Recursos Humanos, consultorias organizacionais, áreas de diversidade e inclusão, além de setores de educação corporativa, buscam cada vez mais colaboradores com embasamento em ciências do comportamento. No Brasil, com a consolidação de práticas como o eSocial e a crescente atenção às questões de saúde mental no trabalho — impulsionada pela NR-17 e por legislações voltadas à qualidade de vida do trabalhador —, profissionais que entendem o funcionamento psicossocial das equipes se tornam referência dentro das organizações. Setores como saúde, educação pública e privada, ONGs e empresas de médio e grande porte valorizam esse conhecimento tanto em processos seletivos quanto em planos de desenvolvimento interno de carreira.

Vantagens do certificado

Ter uma certificação em Psicologia Social agrega uma camada de credibilidade difícil de ser ignorada em processos seletivos e avaliações de desempenho. Ela sinaliza ao mercado que o profissional vai além das competências técnicas — demonstra capacidade analítica sobre comportamentos, relações interpessoais e dinâmicas de grupo. Para quem já está empregado, esse certificado fortalece a argumentação em promoções internas, especialmente em cargos de liderança, gestão de pessoas ou educação corporativa. Incluído no currículo ou no perfil profissional, ele evidencia um diferencial pouco comum: a habilidade de ler o ambiente social com profundidade e agir sobre ele de forma estruturada.