| Modernamente, a gestão de pessoas numa empresa tem influenciado a sua manutenção no mercado e sua rentabilidade. Sua principal função é construir um relacionamento estável entre o empregador e os funcionários, e funcionário-funcionário motivando-os,reconhecendo-os e incentivando-os profissionalmente. Assim sendo, o curso tem o intuito de atualizar o conhecimento os profissionais e interessados na área sobre esta dinâmica.
Para ser aprovado no Curso Gestão de pessoas, o Aluno deverá possuir MÉDIA FINAL igual ou superior a 60,0 pontos nas atividades exigidas na área do Curso
Área de aplicação:
Todo o conhecimento adquirido após a aprovação do Aluno neste Curso poderá ser aplicado em diversas áreas profissionais, principalmente nas áreas de Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Etc.
Objetivos do Curso:
Instruir os profissionais e interessados na área sobre a importância da construção de um relacionamento estável entre o empregador e os funcionários, e funcionário-funcionário motivando-os, reconhecendo-os e incentivando-os profissionalmente.
Conteúdo programático:
* GESTÃO DE EQUIPES
* GESTÃO DE PROCESSOS
* AMBIENTE DE TRABALHO
* GESTÃO PARA RESULTADOS
* DIVERSIDADE E COMPETÊNCIAS
* LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS
* MATEMÁTICA FINANCEIRA BÁSICA
* MANUAL DE ROTINAS TRABALHISTAS
* PRÁTICAS E TÉCNICAS PARA NEGOCIAÇÃO
* GESTÃO DE COMPETÊNCIAS E GESTÃO DE DESEMPENHO
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