Conteúdo Programático

EPIS PARA PROTEÇÃO AUDITIVA

EPIS PARA PROTEÇÃO DA CABEÇA E FACE

EPIS PARA PROTEÇÃO INTEGRAL DO CORPO

EPIS PARA PROTEÇÃO DOS MEMBROS INFERIORES

EPIS PARA PROTEÇÃO DOS MEMBROS SUPERIORES

EPIS PARA PREVENÇÃO DE QUEDAS EM TRABALHOS EM ALTURA

CONSEQUÊNCIAS DA NÃO UTILIZAÇÃO DOS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

CRITÉRIOS PARA SELEÇÃO ADEQUADA DOS EPIS CONFORME OS RISCOS OCUPACIONAIS

REGISTRO, CONTROLE E GESTÃO DA UTILIZAÇÃO DOS EPIS NO AMBIENTE DE TRABALHO

CLASSIFICAÇÃO, CATEGORIAS E EXEMPLOS DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

CONCEITOS, DEFINIÇÕES E OBJETIVOS DOS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA (EPC): CONCEITOS, IMPORTÂNCIA E EXEMPLOS PRÁTICOS

RESPONSABILIDADES E OBRIGAÇÕES DE EMPREGADORES E EMPREGADOS QUANTO AO USO DE EPIS

BOAS PRÁTICAS NO USO, CONSERVAÇÃO, HIGIENIZAÇÃO, ARMAZENAMENTO E MANUTENÇÃO DOS EPIS

FUNDAMENTOS DA NORMA REGULAMENTADORA Nº 6 (NR-6) E SUA APLICAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO

O curso Básico de NR 6 - Equipamentos de Proteção Individual - EPI foi desenvolvido para profissionais que precisam compreender, aplicar e gerenciar o uso correto dos EPIs no ambiente de trabalho, conforme exige a legislação trabalhista brasileira. Ao longo do conteúdo, você vai dominar os fundamentos da Norma Regulamentadora nº 6, entender as responsabilidades de empregadores e empregados previstas na CLT, e aprender a selecionar equipamentos adequados para cada tipo de risco ocupacional. O curso abrange desde a proteção auditiva e de membros até sistemas de prevenção de quedas em altura, passando por boas práticas de higienização, armazenamento e controle de uso. Também são abordados os Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) e as consequências jurídicas e operacionais da não utilização dos EPIs. Um conhecimento essencial para quem atua ou pretende atuar com segurança do trabalho, saúde ocupacional ou gestão de equipes em setores de risco.

Ao concluir este curso, você estará apto a identificar, classificar e indicar os Equipamentos de Proteção Individual adequados para diferentes riscos ocupacionais, aplicando os critérios estabelecidos pela NR-6 com segurança e embasamento legal. Será capaz de orientar equipes sobre o uso correto, a conservação e o armazenamento dos EPIs, além de implementar registros e controles de utilização no ambiente de trabalho. Você também compreenderá as obrigações legais de empregadores e empregados, reduzindo a exposição da empresa a autuações fiscais e passivos trabalhistas.

Mercado de trabalho

A segurança do trabalho é uma das áreas com maior demanda regulatória no Brasil, e o conhecimento aprofundado da NR-6 é um diferencial cada vez mais valorizado por empresas de todos os portes. Com a fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego cada vez mais ativa e as penalidades por descumprimento das Normas Regulamentadoras podendo resultar em multas significativas, embargo de obras e até responsabilização civil e criminal, as organizações buscam profissionais que saibam não apenas usar os EPIs, mas gerenciar todo o ciclo de vida desses equipamentos. Setores como construção civil, indústria química, metalurgia, alimentício e saúde são os que mais demandam esse perfil. Além disso, empresas que investem em conformidade com as NRs têm mais facilidade em obter certificações de qualidade, participar de licitações públicas e manter contratos com grandes corporações. Dominar a NR-6 é, portanto, um ativo profissional concreto e imediato.

Vantagens do certificado

Ter um certificado em NR-6 demonstra ao mercado que você conhece as obrigações legais relacionadas aos Equipamentos de Proteção Individual e sabe aplicá-las na prática. Em processos seletivos para vagas na área de segurança do trabalho, produção industrial ou gestão operacional, esse certificado funciona como um sinalizador objetivo de competência técnica. Dentro da empresa onde você já atua, ele reforça sua autoridade para conduzir treinamentos internos, elaborar procedimentos e responder por auditorias de conformidade. O documento ainda agrega valor ao currículo em plataformas profissionais e pode ser exigido como requisito complementar em contratações que envolvam atividades sujeitas às Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego.