Conteúdo Programático

PROCESSO ELEITORAL PARA CONSTITUIÇÃO DA CIPA

ESTRUTURA, ORGANIZAÇÃO E FUNCIONAMENTO DA CIPA

MAPA DE RISCOS: CONCEITOS, FINALIDADE E IMPORTÂNCIA

APLICAÇÃO DO CICLO PDCA NA GESTÃO DAS ATIVIDADES DA CIPA

PREVENÇÃO DA EXPOSIÇÃO OCUPACIONAL A AGENTES QUÍMICOS

IDENTIFICAÇÃO, AVALIAÇÃO E ANÁLISE DOS RISCOS OCUPACIONAIS

RISCOS BIOLÓGICOS: DEFINIÇÃO, FONTES E MEDIDAS PREVENTIVAS

O PAPEL DA CIPA NA PROMOÇÃO DA SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

GUIA PRÁTICO PARA ELABORAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DO MAPA DE RISCOS

CLASSIFICAÇÃO E INTERPRETAÇÃO DOS RISCOS NO AMBIENTE DE TRABALHO

DIREITOS, DEVERES, FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES DOS MEMBROS DA CIPA

NOÇÕES DE PRIMEIROS SOCORROS: PROCEDIMENTOS EM CASOS DE CHOQUE ELÉTRICO

FUNDAMENTOS DA NORMA REGULAMENTADORA Nº 5 (NR-5) E SUA APLICAÇÃO PRÁTICA

COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES (CIPA): CONCEITO, OBJETIVOS E OBRIGAÇÕES LEGAIS

CLASSIFICAÇÃO NACIONAL DE ATIVIDADES ECONÔMICAS (CNAE) E SUA RELAÇÃO COM OS GRAUS DE RISCO

O curso Básico de NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA foi desenvolvido para quem deseja atuar com segurança, respaldo legal e protagonismo dentro das estruturas de saúde e segurança do trabalho nas empresas brasileiras. Ao longo do programa, você compreenderá os fundamentos da Norma Regulamentadora nº 5, entenderá como funciona o processo eleitoral e a organização da CIPA, e aprenderá a elaborar e interpretar o Mapa de Riscos do ambiente de trabalho. O conteúdo abrange desde a identificação de agentes químicos e biológicos até a aplicação do ciclo PDCA na gestão das atividades da comissão. Você também estudará a relação entre o CNAE e os graus de risco, os direitos e deveres dos membros da CIPA e noções de primeiros socorros aplicáveis ao contexto ocupacional. Um percurso consistente para quem quer agregar valor real à equipe e se posicionar com autoridade na área de segurança do trabalho.

Ao concluir este curso, você estará apto a compreender e aplicar as exigências legais da NR-5, participar ativamente — seja como membro eleito ou como indicado pelo empregador — de todos os processos que envolvem a CIPA, desde sua constituição até suas reuniões periódicas. Você será capaz de identificar, classificar e analisar riscos ocupacionais no ambiente de trabalho, elaborar o Mapa de Riscos com critério técnico, utilizar o CNAE para determinar o grau de risco da empresa e adotar medidas preventivas frente a agentes químicos e biológicos, contribuindo de forma concreta para a promoção da saúde e da segurança dos trabalhadores.

Mercado de trabalho

A segurança do trabalho é uma exigência legal para empresas de praticamente todos os setores da economia brasileira, e o não cumprimento da NR-5 pode gerar autuações, multas e passivos trabalhistas significativos. Isso faz com que profissionais com conhecimento sólido sobre a CIPA sejam valorizados em empresas de médio e grande porte, especialmente em segmentos como manufatura, logística, construção civil, saúde, agronegócio e varejo. Com a crescente atenção dos órgãos fiscalizadores e o aumento das ações de compliance trabalhista, saber interpretar riscos ocupacionais, conduzir reuniões da CIPA e elaborar o Mapa de Riscos tornou-se um diferencial competitivo real. Profissionais com esse domínio conseguem assumir papéis de liderança dentro da comissão, colaborar com o SESMT e se destacar em processos seletivos que envolvam saúde e segurança ocupacional.

Vantagens do certificado

Ter um certificado em NR-5 e CIPA demonstra ao mercado que você conhece as obrigações legais que regem a prevenção de acidentes no Brasil, um tema que cada vez mais compõe os critérios de avaliação em processos seletivos corporativos. Para quem já trabalha numa empresa, esse certificado reforça a credibilidade ao assumir ou renovar um mandato na CIPA e contribui para conversas sobre promoção e reconhecimento interno. Para quem está em transição de carreira, especialmente em direção a áreas de RH, DP ou segurança do trabalho, o certificado adiciona consistência ao currículo e evidencia comprometimento com temas regulatórios relevantes à CLT e à legislação trabalhista brasileira.